Effectieve burn-out aanpak voor jouw team
Burn-out is een groeiend probleem dat zowel medewerkers als organisaties zwaar kan treffen. 1 op de 6 medewerkers ervaart stressklachten of burn-outsymptomen. Dat leidt niet alleen tot persoonlijke uitval, maar ook de dynamiek en efficiëntie van teams onder druk zet. Het tijdig signaleren en aanpakken van burn-out is cruciaal om duurzame inzetbaarheid te waarborgen.
- Gecertificeerde coaches
- Geen wachttijden
- 95% slagingspercentage
De impact op jouw organisatie
Burn-out heeft grote gevolgen voor de hele organisatie. Naast de persoonlijke kosten voor de medewerker, leidt het tot verminderde productiviteit, verhoogd ziekteverzuim en verstoring van de teamdynamiek. Teamleden ervaren extra werkdruk, wat de moraal kan verlagen en zelfs kan leiden tot meer uitval en verloop. Zonder tijdige interventie ontstaat een vicieuze cirkel die moeilijk te doorbreken is.
De onzichtbare kosten van burn-out
De financiële impact van een burn-out is aanzienlijk. Verzuim kost werkgevers gemiddeld €400 per dag. Bij een burn-out, met een gemiddelde duur van 250 verzuimdagen, kan dit oplopen tot meer dan €100.000 per medewerker, exclusief de kosten voor vervanging. Met BurnoutPoli’s begeleiding kunnen medewerkers binnen 12 weken re-integreren, tegen een investering van maximaal €5.500 per traject, wat resulteert in aanzienlijke besparingen voor de organisatie.
Naast de directe kosten zoals verzuim en vervanging, brengt een burn-out ook verborgen kosten met zich mee. Denk aan verhoogde werkdruk en verminderde motivatie binnen het team, verlies van waardevolle kennis en expertise, en hogere kosten voor werving en onboarding. Daarnaast kunnen reputatieschade, stijgende verzekeringspremies, en de extra management tijd om uitval te begeleiden een grote impact hebben. Deze kosten samen remmen innovatie en groei, terwijl ze de algehele prestaties van de organisatie onder druk zetten. Het aanpakken van burn-out is daarom essentieel voor een gezonde en duurzame organisatie.
Al 20 jaar bewezen resultaten bij burn-out
Als nummer één specialist bij stress en burn-out combineren we onze jarenlange ervaring met de unieke 3D-methodiek. In 20 jaar tijd hebben we duizenden mensen geholpen om duurzaam te herstellen, stress te voorkomen en weer grip te krijgen op hun leven. In plaats van alleen symptomen te bestrijden, richten we ons op de onderliggende oorzaken en leren we onze cliënten een praktische toolbox voor de rest van hun leven.
Bewezen 3D aanpak
Onze unieke multidisciplinaire coachingsprogramma combineert drie krachtige pijlers voor een snel en blijvend resultaat:
1. Doorbraakcoaching
De doorbraakcoach begeleidt je in het doorbreken van ongewenste patronen en negatieve gedachten die je belemmeren in je dagelijks leven. Je leert piekeren los te laten en anders met uitdagende situaties om te gaan. Met praktische technieken en diepgaande inzichten helpt de coach je om met meer zelfvertrouwen en helderheid keuzes te maken, zodat je weer grip krijgt op je gedachten en emoties.
2. Emotietraining
Tijdens de emotietraining helpt de emotietherapeut je vastgezette emoties en belemmerende overtuigingen los te laten. Je leert niet alleen om gezonde manieren te vinden om dagelijkse emoties te verwerken, maar ook hoe je veerkracht kunt opbouwen. Zo ontwikkel je een emotionele balans die je helpt om uitdagingen met rust en stabiliteit aan te pakken. Deze training zorgt voor een diepgaande en blijvende impact op je emotionele welzijn.
3. Osteopathie
De osteopaat werkt aan het verminderen van fysieke stress en spanning die vaak samengaat met mentale en emotionele overbelasting. Met gerichte behandelingen helpt de osteopaat je lichaam te ontspannen, energieblokkades op te heffen en een gezonde balans terug te vinden. Bovendien leer je hoe je voortaan nieuwe energie kunt opbouwen en bewaken, zodat je fysiek sterker en veerkrachtiger wordt voor de toekomst.
Intake binnen 3 dagen:
Binnen 3 dagen na aanmelding plannen we een intakegesprek
Alles onder één dak:
Multidisciplinaire begeleiding op één locatie.
1-op-1 sessies van 2,5 uur:
Maximale aandacht en kwaliteit.
Programma’s
Bij BurnoutPoli bieden we breed scala aan multidisciplinaire programma’s. Of je nu worstelt met een burn-out of preventief aan de slag wilt om uitval te voorkomen, onze trajecten bieden een bewezen en effectieve aanpak die aansluit op jouw behoeften.
Snel en effectief in je kracht
Burn-out herstel
Herstel binnen 12 weken zonder terugval, vind balans en krijg grip op je energie en leven.
- Een gezonde mindset en emotionele balans: Laat beperkende overtuigingen achter je en ontwikkel veerkracht.
- Ontspannen en in contact met je lichaam: Herken signalen van stress en leer hier effectief mee om te gaan.
- Praktische tools voor de rest van je leven: Een mentale en emotionele 'toolbox' die je in elke situatie kunt inzetten.
Beter voorkomen dan genezen
Burn-out preventie
Leer omgaan met dagelijkse uitdagingen, verbeter je werk-privé balans en blijf stress de baas.
- Grip op dagelijkse uitdagingen: Leer je stressfactoren herkennen en effectief aanpakken.
- Vergroot je zelfvertrouwen: Ontdek je eigen kracht en maak keuzes vanuit zelfvertrouwen en rust.
- Minder piekeren, meer rust: Kom in balans door een helder hoofd en een ontspannen mindset.
Incompany workshop: burn-outpreventie en stressmanagement
Verzuim door stress en burn-out is een groeiend probleem in veel organisaties. Deze workshop helpt jou en jouw team gezond, productief en stressbestendig te blijven. Met praktische handvatten en wetenschappelijke inzichten bouwen we samen aan een werkcultuur waarin medewerkers kunnen floreren.
Waarom deze workshop?
Tijdens de workshop leer je:
- Hoe je burn-outsignalen vroegtijdig kunt herkennen;
- Praktische technieken om stress te verminderen en balans te behouden;
- Een gezonde werk- en levensstijl te integreren.
Met deze workshop verlaag je ziekteverzuim en verbeter je het welzijn van jouw team. Iedere workshop wordt afgestemd op de specifieke uitdagingen binnen jouw organisatie, zodat de impact direct voelbaar is. Zo creëer je een werkomgeving waar iedereen wil zijn.
De voordelen van BurnoutPoli voor werkgevers
Reviews
“Ik kijk terug op een zeer leerzaam traject bij burn out poli. Ik werd begrepen en tegelijkertijd werd me ook deskundig de spiegel voorgehouden. De holistische aanpak waarbij met drie therapeuten wordt gekeken naar het cognitieve, emotionele en fysieke aspect van mijn burn out heeft ervoor gezorgd dat ik oud zeer heb kunnen verwerken, gedragspatronen heb ontdekt en tools heb gekregen die ik heb kunnen integreren in mijn dagelijkse leven. Het contact is professioneel met een persoonlijke twist. Bedankt dat jullie mij weer in mijn kracht hebben gezet.”
Veerle
Burnout herstel
“Al jaren ben ik aan mezelf aan het werk. Dat is best bijzonder, aangezien ik de 30 nog niet behaald heb. Veel verschillende invalshoeken hebben me al wat vooruit geholpen, maar toch liep ik op het werk vast en in mijn eigen gedrags- en denkpatronen. Ik zat in een neergaande spiraal. Bij BurnoutPoli heb ik de coachingssessies mogen doen; Wat een EYE OPENER! Het inzicht in welke patronen je gedrag en denken bepalen zijn een begin van een reis naar zelfverbetering.”
Sigrid
Burnout herstel
“Door de uitgebreide ondersteuning en goede persoonlijke benadering ben ik niet alleen van mijn klachten en problemen af maar heb ik tevens geleerd de middelen zelf succesvol toe te passen voor de rest van mijn leven. Het team dat mij heeft geholpen, bestaande uit Katrien, Richard en Saskia, ben ik daarom zeer dankbaar!”
Henri
Burnout herstel
“De specialisten van de poli stemmen alles goed met elkaar af. Je krijgt coaching, emotionele training (gizo) en osteopathie. Ik heb er baat bij gehad. Je leert jezelf beter kennen en doorvoelt emoties wat ik hiervoor snel wegstopte.”
Geoffrey
Burnout herstel
“Veel respect voor de samenwerking van coach, emotietherapeute en osteopaat. Behandelingen lopen naadloos in elkaar over en zijn super effectief. Bedankt Nick, Lysanne en Richard. Door jullie ben ik weer in staat mijn grenzen aan te geven en kan ik mij weer gelukkig voelen.”
Rene
Burnout herstel
“Dankzij de Burn-out poli heb ik veel geleerd over mezelf. De samenwerking met Saskia, Lysanne en Richard verliep super goed. Vooral de combinatie van coaching, emotie therapie en Osteopathie heeft voor mij heel goed gewerkt.”
Pauline
Burnout herstel
Onze vestigingen
Met 6 locaties door heel Nederland is BurnoutPoli altijd in de buurt. Onze vestigingen bieden een veilige, professionele omgeving waar je terecht kunt voor persoonlijke begeleiding en herstel.
Kosten en betalingsmogelijkheden
Na een gratis kennismakingsgesprek stellen we een persoonlijk programma op, vaak deels vergoed door zorgverzekeraars. Veel werkgevers nemen het grootste deel van de kosten op zich vanwege de besparingen door snelle re-integratie. Daarnaast zijn scholingskosten vaak fiscaal aftrekbaar.
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht werkgevers tot effectieve re-integratie. BurnoutPoli ondersteunt hierbij met een snelle, duurzame aanpak die kosten bespaart en voldoet aan wettelijke verplichtingen.
Snel herstel op de werkvloer
Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op
Contactgegevens
Veelgestelde vragen voor werkgevers
Wat kan BurnoutPoli betekenen voor mijn medewerkers met een burn-out?
BurnoutPoli biedt een holistische aanpak die zich richt op het mentale, emotionele en fysieke herstel van medewerkers. Met onze unieke 3D-aanpak begeleiden we hen binnen 12 weken terug naar een krachtige en duurzame werk- en privébalans. Ons doel is niet alleen herstel, maar ook het voorkomen van terugval.
Hoe betrekken jullie werkgevers bij het herstelproces?
We geloven dat samenwerking met werkgevers essentieel is voor een succesvolle re-integratie. Daarom bieden we de mogelijkheid om in gesprek te gaan met de leidinggevende aan het begin, halverwege en aan het einde van het traject. Dit zorgt voor duidelijke communicatie, begrip en een soepele terugkeer naar de werkvloer.
Is het traject van BurnoutPoli fiscaal aftrekbaar of vergoedbaar voor werkgevers?
Ja, onze trajecten worden vaak (deels) vergoed via de verzuimverzekering of zijn fiscaal aftrekbaar als bedrijfskosten. Dit maakt het voor werkgevers niet alleen een investering in de gezondheid van hun medewerkers, maar ook een financieel verantwoordelijke keuze om langdurig verzuim te voorkomen.
